Люди, которые уже работают специалистами в кадровых службах организаций или собираются начать карьеру, часто записываются на специализированные обучающие курсы. Они позволяют приобрести необходимые теоретические и практические навыки и умения, которые в конечном итоге позволят подняться вверх по карьерной лестнице. Иногда на курсы кадровиков https://mgutu.ru/courses/management/speckadri1c.html записываются и руководители компаний, чтобы иметь возможность объективно оценивать работу соответствующих отделов. После окончания курсов, к слову, выдается сертификат государственного образца.
Программа обучения
В теоретической части она обычно предполагает изучение следующих тем:
- Законодательство, регулирующее сферу труда и занятости населения в России и за рубежом (последнее актуально для сотрудников компаний, ведущих активную внешнеэкономическую деятельность).
- Установление юридических отношений между нанимателем и сотрудником (оформление приема на работу).
- Изменение, расторжение и прекращение действия договора с сотрудником, порядок документирования этих действий.
- Правила заполнения, ведения и хранения трудовых книжек в обычном и электронном виде.
- Правовое регулирование времени отдыха, отпусков.
Практическая программа обучения обычно предполагает изучение специализированного ПО (в России и на постсоветском пространстве в большинстве случаев речь идет о «1С:Зарплата и управление персоналом»). Учащиеся могут ознакомиться с настройками программы, организацией с ее помощью штатного расписания, ввода кадровых данных, больничных листов, разного рода дополнительных начислений, с расчетом заработной платы, формированием отчетов для ФНС, Пенсионного фонда, отделов статистики местных органов власти и так далее.